"Foro: Los retos de evaluar competencias de manera justa y objetiva"
Objetivo: Fomentar la crítica constructiva, la aplicación de los conceptos aprendidos y la creación de una comunidad de aprendizaje.
Instrucciones para el participante:
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Lee la pregunta inicial del facilitador. ¿Cuáles consideras que sean las herramientas adecuadas para evaluar la efectividad de la capacitación?
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Publica una respuesta original basándote en los recursos vistos y, si quieres, en tu experiencia. Sé específico.
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Ejemplo de mala respuesta: "Es difícil."
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Ejemplo de buena respuesta: "Considero que el mayor desafío es la subjetividad en la observación directa. Para mitigarlo, propongo usar una lista de verificación estandarizada (como la que incluimos en la Fase 1 de nuestro sistema) que el evaluador debe llenar durante la auditoría, focalizándose en comportamientos observables y no en impresiones."
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Comenta al menos dos aportaciones de tus compañeros. Puedes ampliar su idea, hacer una pregunta u ofrecer una perspectiva diferente.